Konflikt - Kultur - Training

Ziel für die meisten Organisationen ist zu wachsen.  Wir glauben, dass die Förderung von Führungskräften und Managern eine wichtige Voraussetzung ist, damit Unternehmen widerstandsfähig und innovativ agieren um den heutigen und zukünftigen Anforderung der Märkte gewachsen zu sein.  

Fallstudien zeigen, dass Führungskräfte und Manager mehr als 60% ihrer Arbeitszeit aufwenden, um Probleme zwischen Mitarbeitern zu lösen.

Forschungsergebnisse zeigen, dass in der überwiegenden Anzahl der Organisationen mehr als 60% der Arbeitszeit von Führungskräften für die Lösung von Problemen zwischen Mitarbeitern verwendet werden. Unser Konflikt-Kultur-Training bietet Führungskräften die Möglichkeit die notwendige Haltung, Fertigkeiten und Methoden zu erlernen, wie die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern höchste effizient und effektive verbessert werden kann. Weiterhin wird vermittelt wie fruchtbare Konflikte erkannt und im Hinblick auf Innovationspotential nutzbar gemacht werden können.

Erfahren Sie hier mehr über den Aufbau und Inhalt des Trainings sowie über die "Sonnenseite" von Konflikten:

Unser Konflikt-Management-Training ist ein interaktives Tagesseminar, in dem sich kurze Vorträge über Theorie und den Stand der Konfliktforschung mit Gruppenarbeiten und Rollenspielen in simulierten Arbeitssituationen abwechseln. BOX 2 PICTURE/VIDEO "Collisus".

Unserer erfahrenen Trainer garantieren Service auf höchstem Niveau. Bitte kontaktieren Sie Frau Rösler für ein vertrauliches und unverbindliches Informationsgespräch direkt unter 0511 - 70 81 1446 ( ab 01.08.2013) oder unter Roesler@chancen-manufaktur.com.